Supervision ist eine Form der Beratung mit dem Ziel, das berufliche Handeln zu reflektieren und zu verbessern. Sie richtet sich an Mitarbeitende in medizinischen, psychosozialen, pädagogischen, theologischen und anderen Berufen. Inhalte der Supervision sind die Auseinandersetzung mit den beruflichen Aufgaben, Rollenklärungen, das Verstehen der Dynamik zwischen Mitarbeiter/in und Klient/in sowie die Zusammenarbeit im Team und in der Gesamtorganisation.
Coaching ist eine Beratungs- und Trainingsmethode zur Entwicklung und Umsetzung persönlicher und beruflicher Ziele und der dafür notwendigen Kompetenzen. Angestrebt werden zum Beispiel bessere Selbstmanagement- oder Führungskompetenzen.